福岡県出身・九州の私立大学を中退後21歳で豊前石材販売株式会社を設立。現在、株式会社アーバンサプライ 代表取締役 ・ 2010年ボランティア活動・日本赤十字社より銀色褒章を頂く


by tm59631

プロフィールを見る
画像一覧
通知を受け取る

S M T W T F S
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31

LINK

以前の記事

2014年 05月
2012年 04月
2011年 09月
2011年 07月
2011年 06月
2010年 08月
2009年 10月
2009年 05月
2009年 04月
2009年 02月
2009年 01月
2008年 12月
2008年 11月
2008年 10月
2008年 09月
2008年 08月
2008年 07月
2008年 06月
2008年 05月
2008年 04月
2008年 03月
2008年 02月
2008年 01月
2007年 12月
2007年 11月
2007年 10月
2007年 09月
2007年 08月
2007年 07月
2007年 06月
2007年 05月
2007年 04月
2007年 03月
2007年 02月
2007年 01月
2006年 12月
2006年 11月
2006年 10月
2006年 09月
2006年 08月
2006年 07月
2006年 06月
2006年 05月
2006年 04月
2006年 03月
2006年 02月
2006年 01月
2005年 12月
2005年 11月
2005年 10月
2005年 09月
2005年 08月
2005年 07月
2005年 06月
2005年 05月
2005年 04月

カテゴリ

全体
ビジネス起業日記
世界が喜ぶお金の使い方
ビジネス書コラム

検索

その他のジャンル

ファン

記事ランキング

ブログジャンル

経営・ビジネス

画像一覧

2006年 05月 14日 ( 1 )

新会社法の施行

5月1日より、新会社法が施行されました。

それによって、会社の設立が容易になり、資本金の最低金額も撤廃されました
又M&Aや営業譲渡の決定も簡素化され、企業のM&Aもこの先、一層盛んになるようです

その裏側で、企業側は、コンプライアンス(法令厳守)を要求され
コーポレートガバナンス(企業統治)を厳しく行わなければいけません

弊社でも、現在就業規則を新しく作り直しています

又、業務指示書を導入して、業務の履行状況のチェックや、業務指示の違反事項、了解無しの業務履行等についての処置等、より多くの話し合いや具体的な条件を持たなくてはなりません

そして、給与も各個人で違いますので、上記内容を踏まえた査定システムも導入予定です

ガバナンスと合理化を図る為に、業務の担当者制を撤廃し、全員が同じ業務スキルを共有しなるべく平等な業務体系を作ろうと思います”又、暇な時間は、全員での営業活動を行う事になるでしょう

今日も、販売管理マニュアル更新版の精査を行っています。先日発見した、見積もりの送信過程に無駄があるので、それらも機能に追加予定です”

働く側の立場で、上記のガバナンス、業務の効率化、業務マニュアルの作成、担当者制の撤廃+アルファでどうなるのか?
①引続き残業は無い ②持続的昇給 ③リストラは無い ④会社は、持続的に成長

働く側の立場で、一番困るのは、35歳過ぎてから、会社の業績が悪化してリストラにあう事でしょうか?次に条件のいい仕事につける可能性はかなり低いと思います。それを回避するために、昨年の後半に、人材派遣業の許可を取得しました。

会社内に出向や人材派遣の業務を導入することにより、不景気な時期でもリストラせずに仕事を提供できるのではないかと思います。又、川の水の流れを堰きとめ、流れの無い水の中では
すべての魚は、死んでしまいます。又、同様に企業も同じなのです。

ある程度の人材の流動化も企業を老化させない為には、必要事項なのです”

現在、弊社の子会社の設立を行政書士に依頼しています。かなりの設立案件を抱えているために、通常より設立登記が遅れるそうです!

以前にもblogに掲載しましたが、起業するのは、簡単です!しかし10年後残る会社は、1%なのです”それ程、ビジネスは移り変わりが激しいものです!

今度生まれ変わったらキャリア官●になれるように、一生懸命に勉強した方が良いかもしれません?
by tm59631 | 2006-05-14 16:12 | ビジネス起業日記